האם המעסיק חייב לשלם פיצויים במקרה של התפטרות מחמת מצב בריאותי?
פיצויים
דאדא
04/09/14
במקרה והתפטרתי מחמת מצבי הבריאותי, אחרי ארבע שנות עבודה,האם המעביד משלם לי פיצויים בנוסף לקופות וקרנות השתלמות? על כל שנת עבודה? או שהשחרור שלו את הכספים שהצטברו מהווים פיצויים ? האם ניתן להסביר לי בפשטות את הנושא הזה? בבקשה!!!!
במכתב סיום העסקה רשום כי המוסד בו עבדתי ישחרר כספים שהצטבר בקרן פנסיה,את כספי השלמת הפיצוים,שתעמיד לרשותי את הכספים בקרן השתלמות לפי תקנות הקרן(בעוד שנתיים)וגמל בגיל פנסיה.
האם הם לא אמורים לשלם בעצמם את הפיצויים?
תודה
במכתב סיום העסקה רשום כי המוסד בו עבדתי ישחרר כספים שהצטבר בקרן פנסיה,את כספי השלמת הפיצוים,שתעמיד לרשותי את הכספים בקרן השתלמות לפי תקנות הקרן(בעוד שנתיים)וגמל בגיל פנסיה.
האם הם לא אמורים לשלם בעצמם את הפיצויים?
תודה
פיצויים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/09/14
האם אתה חתום על סעיף 14? ככל שכן - הכספים המגורים בקופת הביטוח הם כספי הפיצויים להם אתה זכאי והמעסיק לא צריך להשלים. ככל שלא - על המעסיק להשלים את יתרת כספי הפיצויים.
בברכה,
עו"ד צילה ניהוז
בברכה,
עו"ד צילה ניהוז
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
הפורום הלא נכון
תשלום ימי חג לעובד שעתי