האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה שלי בזמן הריון?
שינוי תנאי עבודה ותפקיד בהריון
רוני
02/09/14
שלום רב,
במקום עבודתי החליטו לאחד שני משרדים ולשנות את התפקיד גם בתוכן וגם בשעות העבודה כגון פעמיים ערב בשבוע במקום פעם אחת שהיה עד כה ושעות עבודה יותר מאוחרות משהיו עד כה.
אני בתחילת הריון והודעתי למנהל הישיר על כך ברגע שעדכנו אותנו על שינוי התפקיד אבל מאז לא דיברנו איתי על כלום. האם הם יכולים להכריח אותי לחתום על התפקיד החדש? אני עובדת בחברה שנים? האם מותר להם לפנות לתמת שכן התפקיד הקודם בעצם לא קיים יותר? או שאם אני בהריון אז אסור להם לשנות לי את שעות העבודה? אי לי בעיה עם שינוי הגדרת התפקיד עצמו מבחינת התוכן רק חשוב לי לשמור על שעות העבודה ולא שיצריך ממני יותר.
תודה מראש
במקום עבודתי החליטו לאחד שני משרדים ולשנות את התפקיד גם בתוכן וגם בשעות העבודה כגון פעמיים ערב בשבוע במקום פעם אחת שהיה עד כה ושעות עבודה יותר מאוחרות משהיו עד כה.
אני בתחילת הריון והודעתי למנהל הישיר על כך ברגע שעדכנו אותנו על שינוי התפקיד אבל מאז לא דיברנו איתי על כלום. האם הם יכולים להכריח אותי לחתום על התפקיד החדש? אני עובדת בחברה שנים? האם מותר להם לפנות לתמת שכן התפקיד הקודם בעצם לא קיים יותר? או שאם אני בהריון אז אסור להם לשנות לי את שעות העבודה? אי לי בעיה עם שינוי הגדרת התפקיד עצמו מבחינת התוכן רק חשוב לי לשמור על שעות העבודה ולא שיצריך ממני יותר.
תודה מראש
שינוי תנאי עבודה בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/09/14
כדי לשנו את תנאי העבודה על המעסיק לבקש ולקבל היתר ממשרד הכלכלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?