דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כיצד מחושבים ימי ההודעה המוקדמת והשכר במקרה של הפחתת משרה?

כיצד מחושבים ימי ההודעה המוקדמת והשכר במקרה של הפחתת משרה?

| ⟳

הודעה מוקדמת בעת פיטורין וחישוב השכר כשהיתה הפחתה

משה 02/09/14

שלום רב,

עבדתי 9 חודשים במשרה מלאה (עובד חודשי).

בחודש עשירי הופחתה המשרה שלי ל- 50%.

בתחילת חודש 11 (1/09/14) קיבלתי הודעת פיטורין.

המעסיק נתן לי הודעה מוקדמת עד 16.09.

השאלות:

1. לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ?

2. האם התשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת הוא לפי משרה מלאה או לפי 50% משרה או באופן יחסי ?

תודה,

משה

הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב מנהל 03/09/14

1. 16 יום.

2. השכר הוא השכר הרגיל אותו אתה אמור לקבל. אם זה שכר של משרה חלקית - אז שכר משרה חלקית.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי