האם ניתן לקבל דמי לידה על עבודה משנית לאחר פיטורין בהריון?
דמי לידה אחדי פיטורין בהריון
eti
01/09/14
אני עבדתי בתקופת ההריון בשתי עבודות, בעבודה המשנית עבדתי 9 חודשים עד שהבוס החליט לסגור את העסק מחוסר ריווחיות, והוא קיבל אישור ממשרד התמ"ת לפטר אותי למרות שאני בהריון. את מכתב הפיטורין קיבלתי כ 4 חודשים לפני הלידה. שאלתי היא האם אני אוכל לקבל דמי לידה על העבודה המשנית שפוטרתי ממנה?
דמי לידה
אורנה ללוז
01/09/14
שלום לך,
דמי לידה מחושבים על פי ההכנסה שהיתה ב-3 החודשים, שקדמו לחודש הלידה.
חודש אחד מתוך תקופת העבודה הנוספת, ילקח בחשבון.
בעת העברת התביעה לדמי הלידה, יש לציין את ההכנסה משני מקומות העבודה(לצלם חלק המעסיק פעמיים) ולהעביר צילום תלושי שכר עם מכתב הפיטורין לחלק המעסיק שאינו פעיל.
שיהיה בהצלחה.
דמי לידה מחושבים על פי ההכנסה שהיתה ב-3 החודשים, שקדמו לחודש הלידה.
חודש אחד מתוך תקופת העבודה הנוספת, ילקח בחשבון.
בעת העברת התביעה לדמי הלידה, יש לציין את ההכנסה משני מקומות העבודה(לצלם חלק המעסיק פעמיים) ולהעביר צילום תלושי שכר עם מכתב הפיטורין לחלק המעסיק שאינו פעיל.
שיהיה בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי