מהן זכויותיי כעובדת שחוזרת מחופשת לידה אם המעסיק רוצה לשנות את תפקידי?
זכויות בעת חזרה מחופשת לידה
טל
01/09/14
שלום,
אני עובדת בחברה גדולה כ-7 שנים באותו התפקיד. בעוד כשבוע אני אמורה לחזור לעבוד לאחר שמירת הריון וחופשת לידה המסתכמות בסה״כ 7 חודשים.
לאחר שיחה עם המנהל הישיר שלי הובהר לי שהוא איננו מעוניין שאחזור לתפקיד שלי אלא לתפקיד שונה לגמרי וזמני כממלאת מקום לחל״ד. בתפקיד שלי תישאר העובדת אשר החליפה אותי בזמן החופשה.
יש לציין שנימוק החלטתו היתה מתחמקת וללא סיבה ממשית (ציוני 100במשובים).
דבר חשוב נוסף הוא שלפני כניסתי להריון נעדרתי רבות ממקום העבודה בשל תהליך גילוי מחלה קשה. דבר שהייה למורת רוחו מההתחלה. הוא טוען שבזמן העדרותי הוא שינה כמעט לגמרי את תמהיל העיסוק שלי ושהתפקיד שלי לא יכול לסבול העדרויות תכופות מעין אלה.
האם צעד זה חוקי?
מה זכויותיי במקרה כזה?
בתודה
טל
אני עובדת בחברה גדולה כ-7 שנים באותו התפקיד. בעוד כשבוע אני אמורה לחזור לעבוד לאחר שמירת הריון וחופשת לידה המסתכמות בסה״כ 7 חודשים.
לאחר שיחה עם המנהל הישיר שלי הובהר לי שהוא איננו מעוניין שאחזור לתפקיד שלי אלא לתפקיד שונה לגמרי וזמני כממלאת מקום לחל״ד. בתפקיד שלי תישאר העובדת אשר החליפה אותי בזמן החופשה.
יש לציין שנימוק החלטתו היתה מתחמקת וללא סיבה ממשית (ציוני 100במשובים).
דבר חשוב נוסף הוא שלפני כניסתי להריון נעדרתי רבות ממקום העבודה בשל תהליך גילוי מחלה קשה. דבר שהייה למורת רוחו מההתחלה. הוא טוען שבזמן העדרותי הוא שינה כמעט לגמרי את תמהיל העיסוק שלי ושהתפקיד שלי לא יכול לסבול העדרויות תכופות מעין אלה.
האם צעד זה חוקי?
מה זכויותיי במקרה כזה?
בתודה
טל
זכויות עובדת לאחר חופשת לידה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/09/14
ראשית, מזל טוב ובריאות איתנה.
שנית, אסור למעסיק לפגוע בתנאי העסקתה של עובדת שחזרה מחופשת לידה. ככל שהעברתך לתפקיד החדש יש בה פגיעה בתנאי העסקתך (שעות העבודה, השכר וכיוב'), הדבר אינו חוקי ותהיי זכאית לפיצוי.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
שנית, אסור למעסיק לפגוע בתנאי העסקתה של עובדת שחזרה מחופשת לידה. ככל שהעברתך לתפקיד החדש יש בה פגיעה בתנאי העסקתך (שעות העבודה, השכר וכיוב'), הדבר אינו חוקי ותהיי זכאית לפיצוי.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?