איך מחשבים פידיון ימי חופשה לעובד שעבד 11 חודשים?
פידיון ימי חופשה
לילך
31/08/14
שלום רב,
רציתי לדעת כיצד עליי לחשב את פידיון ימי החופשה.
עבדתי בחברה (שנסגרה ונמכרה לגורם חיצוני) מתחילת 11/13 ועד 08/14.
כמה ימי חופשה מגיעים לי עבור תקופה זו וכיצד מחשבים זאת?
האם ישנה משמעות לעובדה שתקופת עבודתי החלה בשנה קלנדרית שונה מזו בה הסתיימה?
תודה מראש על תשובתכם.
רציתי לדעת כיצד עליי לחשב את פידיון ימי החופשה.
עבדתי בחברה (שנסגרה ונמכרה לגורם חיצוני) מתחילת 11/13 ועד 08/14.
כמה ימי חופשה מגיעים לי עבור תקופה זו וכיצד מחשבים זאת?
האם ישנה משמעות לעובדה שתקופת עבודתי החלה בשנה קלנדרית שונה מזו בה הסתיימה?
תודה מראש על תשובתכם.
פדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/08/14
בהנחה שעבדת 5 ימים בשבוע, את זכאי ל-7.5 ימי חופשה בגין תקופת העבודה. אם לא יצאת לחופשה את זכאית לפדיון ימים אלה בתשלום. אין משמעות לשינוי השנה הקלנדארית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?