האם המנהל יכול לדרוש ממני מכתב התפטרות למרות שאני מעוניינת להמשיך לעבוד?

שלום,



אני עובדת בעבודה משרדית מזה 4 שנים . בשנה האחרונה הורדתי את אחוזי המשרה ,בהסכמת המעסיק, כיוון שאני סטודנטית . השנה שוב פניתי למנהל כדי להוריד עוד יותר את אחוזי המשרה בשל שנת הלימודים הנוספת. המנהל לא הסכים להוריד לי שוב את אחוזי המשרה למרות שהדגשתי בפניו שאני רוצה להמשיך לעבוד אך באחוז משרה קטן יותר. המנהל אמר לי שאני חתומה , מלפני 4 שנים, על חוזה שבו התחייבתי לעבוד במשרה מלאה והוא טוען כי אני מפרה חוזה ולכן הוא ביקש ממני להגיש מכתב התפטרות למרות שאני ממש לא רוצה לעזוב אלא רק לעבוד הרבה פחות .

בנוסף, אמרתי לו שאם כך הדבר אז הוא זה שצריך לתת לי מכתב פיטורין ולא אני.



רציתי לשאול,

האם בקשת המנהל חוקית? מה עליי לעשות במצב כזה ?

איני רוצה להתפטר ובטח שאיני רוצה להפסיד את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי .



תודה על ייעוצכם,

שלי