כיצד יש להגדיר את הסוגיות המשפטיות שנוגעות להעסקת עובדים ולתלונות דיירים?

מקרה 1:

-----------

באסיפת דיירים החליט ועד הבית להעסיק בבניין 

גנן/מנקה/ (לצורך הדוגמה) מבלי לבטחו כחוק

במוסד לביטוח לאומי. ההחלטה התקבלה בע"פ ע"י הרוב,

למרות התנגדות של שני דיירים ועל אף נסיונות לשכנע אותם

לתמוך בהצעה.



**האם יש בכך משום שידול/הסתה לדבר עבירה,

   שכן הוברר לתומכים כי ההחלטה מנוגדת לחוק?



מקרה 2:

-----------

נגד אחד הדיריים הוגשה תלונה לאגודה לתרבות הדיור

בטענה כי אינו משלם. בפועל: הוועד לא רצה למסור לו את מספר חשבון הבנק במשך מספר חודשים (כי כולם משלמים במזומן). בסופו של דבר חויב הוועד ע"י האגודה למסור את מספר החשבון (זה היה ברור, כי כך נקבע בחוק המקרקעין).



**האם ניתן לומר כי מדובר בתלונת סרק או מסירת מידע

   כוזב לרשויות (ביודעין, שלילת כוונת תום הלב) או אפילו 

   לשון הרע? שכן פרסום העובדה שאינו משלם, נבע מכך

   שהוועד בעצמו לא קיים את החוק כלשונו ומנע ממנו

   לשלם כדין,בעצם אי-מסירת מספר החשבון.

   מה גם שהחלטת האגודה מצדיקה את הדייר.



תודה על המענה.