האם עובדים בחברה שסוגרת זכאים לפיצויי פיטורים לאחר פחות משנה?

|

פיטורים עקב סגירת החברה

לילך 24/08/14
שלום רב,

החברה בה אני עובדת מזה 10 חודשים נסגרת בסוף חודש זה - 08/14 וכל עובדי החברה יפוטרו (כמה מהם ימשיכו לחברה חדשה שתיפתח ב- 09/14 בעיר אחרת).

1. האם במקרה זה אני וכל עובד אחר בחברה שעבד בה פחות משנה זכאי לפיצויי פיטורים או לא?

2. קיבלנו הודעה על כך בע"פ וערכו לכל אחד מאיתנו שימוע, אולם טרם קיבלנו מכתבי פיטורים. מה זה אומר מבחינתנו מבחינת פיצויים והאם זה שונה לגבי עובדים מעל שנה ועובדים פחות משנה?

אודה לכם על תשובה יסודית ככל האפשר, וגם אם תוסיפו מידע שלא שאלתי לגביו ורלוונטי לסיטואציה, באם יש צורך.

בברכה,

לילך

פיצויי פיטורים

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 24/08/14
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה לעובד שעבד שנה ויותר. 

משאלתך עולה כי הפיטורים לא נעשו כדי להימנע מתשלום פיצויי פיטורין ולכן בהיותכם עובדים פחות משנה אינם זכאים לפיצויים.

במידה וצבורים לטובתכם ימי חופשה, תהיו זכאים לפדיון ימי חופשה. 

בנוסף, מכתב זימון לשימוע צריך להינתן בכתב ולא בע"פ, יש מקום לבחון אם הליך השימוע נעשה כדין.

יחד עם זאת, צריך לזכור שמדובר בתקופת העסקה קצרה, הפיצויי שייפסק אם השימוע נערך שלא כדין יהיה בהתאם. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן