האם אני זכאית לפיצויים אם אתפטר לאחר חופשת הלידה?
זכויות הריון ולידה בעבודה
אורטל בן סנן
20/08/14
שלום,
אני מועסקת בחברת כוח אדם כשנה וחצי ולאחר לידת בני לפני כחמישה חודשים אותה חברת כוח אדם גייסה אותי לעבוד כרכזת גיוס ולא כעובדת קבלן. סך הכל אני מועסקת באותה חברה טיפה מעל לשנתיים.
כעת אני במסגרת 60 ימים.
התפקיד איננו תפקיד שמתאים לאופיי,האם אני זכאית לפיצויים במידה ואתפטר?
אני מועסקת בחברת כוח אדם כשנה וחצי ולאחר לידת בני לפני כחמישה חודשים אותה חברת כוח אדם גייסה אותי לעבוד כרכזת גיוס ולא כעובדת קבלן. סך הכל אני מועסקת באותה חברה טיפה מעל לשנתיים.
כעת אני במסגרת 60 ימים.
התפקיד איננו תפקיד שמתאים לאופיי,האם אני זכאית לפיצויים במידה ואתפטר?
שאלתך מנוסחת לא ברור
שיר ורד
21/08/14
אם עבדת ברציפות מעל שנה אצל אותו מעסיק , כולל תקופת חופשת הלידה, ואת מתפטרת לצורך טיפול בילד את זכאית לקבל פצויי פיטורים. קשה להבין משאלתך האם אכן זה המצב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?