האם המעון יכול לשנות את משרת הלילה שלי למשרה משולבת עם בוקר וערב?
הרעת תנאים מטפלת
שירה ביטון
18/08/14
אני עובדת 4 שנים כמטפלת לילה , במקום עבודתי עובדים גם מטפלי בוקר וערב ,,ביקשתי בראיון עבודה שברצוני לעבוד רק לילות,הכל הוסכם אומנם לא בכתב אבל במשך 4 שנים רצוף עבדתי 4 לילות כל שבוע,,,,מה שקורה עכשיו שנבחרתי בין כמה בנות לעבור קורס הסמכה על חשבון המעון חצי עליי וחצי עליהם ,עכשיו הקורס מתחיל עוד חודשיים ,,ההנהלה עכשיו לפני מועד התחלת הקורס מתלוננים בפניי למה אני עובדת רק משמרות לילה ולא משולב בוקר ערב ,למרות שבזמנו זה אושר על ידי המנהלת והממונה מעליה ,ברצוני לציין שאף פעם לא עבדתי מטפלת בוקר או ערב במשך ה 4 שנים ,רק משמרות לילה,ברצוני לדעת עם הם יכולים לשנות לי תמשרה שלי ומבקשים שיעבוד משולב עם משמרות בוקר ערב למרות שאני לא מעוניינת כי כבר הורגלתי למשרה הזאת.
הרעת תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/08/14
שירה שלום כל שינוי בתנאי העבודה נחשב להרעת תנאים. השאלה היא האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית. והרעת תנאים מוחשית היא כזו שמשנה את התנאים בצורה מוחשית ולא בטוח ששינוי התנאים באופן הזה יביא להרעה מוחשית בתנאי העסקתך או שכרך. מצד שני - ההרגל והקביעה גם להם יש משקל ולכן לצערי אין לי תשובה חד משמעית לענין זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה