כיצד פועלים דיני העבודה לגבי פיצויים לעובד זר בהעסקה לא חוקית?
עובד זר
דנה
18/08/14
שלום1. באלו מקרים מעסיק עובד זר (סיעוד) פטור מלשלם פיצויים לעובד בתום העסקתו?2. אם העובד הזר הועסק שלא בהיתר, או בגלל שלא היה לו רישיון/ויזה ו/או שלמעסיק לא היה היתר להעסקת עובד זר, האם במקרים אלו חלים דיני עבודה? האם במקרה כזה יש חובה לפיצויים?3. בהמשך לשאלה 2, האם זה משנה האם העובד קיבל את המשכורת החודשית בצורה רשמית או במזומן?4. האם העובדה ששולם עבורו ביטוח לאומי (אף שהועסק שלא בהיתר) משנה את התמונה?
עובד זר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/08/14
חלות דיני עבודה חלה גם באם העסקתך את העובד ללא רשיון העסקה או ששילמת בלוש או במזומן. בעת פיטורי עובד אתם מחוייבים לשלם לו פ"פ, חלף פנסיה, פדיון חופשה שנתית וכו'
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם אפשר להגיש בקשות ??
ניגוד עניינים במכרז
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?