למה לא?

אני עובדת בחברה פרטית ובה מס' מחלקות, קהל הלקוחות שלנו הוא בעיקרו אמריקאי, ולכן מחלקת שירות הלקוחות (שברובה כוללת עולים חדשים מארה"ב) עובדת בשעות הערב והלילה (שעות אמריקאיות) ומחלקת הייצור, שרובה מורכבת מעולים מחבר העמים, עובדת בשעות הבוקר והצהריים.



לקראת השנה החדשה, ביקשו עובדי מחלקת הייצור העולים מחבר העמים, העובדים בהיקף של משרה מלאה, יום חופש ב-1 בינואר, מאחר והם חוגגים את השנה החדשה. כולם נענו בשלילה בטענה שקיימת עבודה רבה, ועל כולם להתייצב בבוקר ה-1 בינואר לעבוד כרגיל.

עובדי מחלקת שירות הלקוחות, העובדים במשמרות, לא סימנו את ערב השנה החדשה כמועד נוח עבורם לעבודה. ההנהלה העבירה מייל בין עובדי שירות הלקוחות והציעה להם לעבוד בערב וליל השנה החדשה, זאת בתמורה ל-200% משכרם השעתי ובנוסף מוניות אל מקום העבודה וחזרה, ללא קשר להאם קיימת תחבורה ציבורית זמינה.



האם המצב המתואר תקין? אם לא, מה ניתן לעשות? 



תודה.