כיצד ניתן לתבוע פיצוי על הפסד ימי עבודה במהלך מבצע צוק איתן?

שלום,
אני עובד במקום העבודה (בראשון לציון, חשוב לציין. הרחק מהדרום) הנוכחי מחודש נובמבר 2013, וביום הראשון, בראיון, אמרו לי שהעבודה שלי תהיה במשמרות ערב 5 ימים בשבוע (במקום יש גם משמרת בוקר אך היא תמיד מלאה).



במהלך מבצע צוק איתן הודיעו שהמשמרת ערב מבוטלת עד להודעה חדשה וכך הפסדתי כמה ימי עבודה על חשבוני, למעט ימים שבהם איפשרו לי להגיע למשמרת בוקר כי היה מקום, וימים אחרים שבהם הגעתי למשמרת בוקר באיחור כי רק בבוקר בשעה 9 הודיעו לי שאפשר לבוא (אמרו לי להיות ב-standby, כך שקמתי כרגיל מתוך כוונה להתחיל לעבוד ב-8) והמשמרת בוקר מתחילה ב-8, ואכן נרשם שהגעתי בסביבות 9 וחצי, מה שלא קרה באשמתי.
לדעתי יש מקום לתביעה, אבל הבעיה היא להוכיח שאכן אני אמור לעבוד 5 ימים בשבוע. אני תמיד מגיע 5 ימים בשבוע, מאז שהתחלתי לעבוד שם (כך סיכמנו בראיון), אלא אם אני כמובן חולה או מבקש יום חופש. דיברתי עם המנהלת על זה והיא אמרה שאין כוונה לשלם על אותם ימים שהפסדתי (והפסידו שאר החבר׳ה מהמשמרת ערב), לכן אני אאלץ לתבוע כדי לקבל את הכסף שלדעתי מגיע לי.




 האם יש לי סיכוי, לאור העובדה שאין חוזה כלשהו בו מבטיחים לי עבודה קבועה 5 ימים בשבוע (הסבירו לי בע״פ)?
תודה.