מה קורה עם עובדת בהריון במפעל שנמצא בהליכי פרוק?
מפעל שפושט רגל
irle
14/08/14
שלום
אני עובדת במפעל , מעל שנה. נכנסתי להריון חודש 5 עכשיו. (אציין כי לפני העבודה הזאת עבדתי שנה וחצי בעוד מקום (ברצף) וכן אני בעלת תואר מהנדס. )
המפעל כבר עובד 20 שנה אם לא יותר.
המצב הנוכחי במפעל הוא שאין כסף, והמפעל על סף פשיטת רגל, וחובות ענק לכל ספק אפשרי.
לאט לאט עוד ספק ועוד ספק סוגר את שעריו בפנינו.
רציתי לדעת, במידה ויש פשיטת רגל מה קורה איתי (בתור הריונית) ובכלל מה קורה עם שאר העובדים כאשר יש פשיטת רגל.. אציין כי המקום ממיטב ידעתי בחוב של כ8 מליון שקל... (100 -120 עובדים)
אני עובדת במפעל , מעל שנה. נכנסתי להריון חודש 5 עכשיו. (אציין כי לפני העבודה הזאת עבדתי שנה וחצי בעוד מקום (ברצף) וכן אני בעלת תואר מהנדס. )
המפעל כבר עובד 20 שנה אם לא יותר.
המצב הנוכחי במפעל הוא שאין כסף, והמפעל על סף פשיטת רגל, וחובות ענק לכל ספק אפשרי.
לאט לאט עוד ספק ועוד ספק סוגר את שעריו בפנינו.
רציתי לדעת, במידה ויש פשיטת רגל מה קורה איתי (בתור הריונית) ובכלל מה קורה עם שאר העובדים כאשר יש פשיטת רגל.. אציין כי המקום ממיטב ידעתי בחוב של כ8 מליון שקל... (100 -120 עובדים)
מפעל לא פושט רגל
שיר ורד
14/08/14
למפעל אין רגלים ולכן איננו יכול לפשוט רגל.
במקרה של חדלות פרעון ישנם תהליכים אחרים החלים על חברות כשהתהליך המקביל לפשיטת רגל הוא פרוק.
במקרה של פרוק ימנה בית משפט מפרק זמני ובהמשך מפרק קבוע וזה יקבע מי מהעובדים יפוטר ומתי, תוך התחשבות בחוקי העבודה המגנים על עובדות בהריון.
החוק נותן הגנה חלקית בגין תשלומים המגיעים לעובדים ולא שולמו לעובד עקב מצב החברה, ההגנה ניתנת ע"י תשלום מהביטוח הלאומי בגין רכיבי שכר עיקריים המוגדרים בחוק ועד לתקרה , הביטוח הלאומי משלם רק לאחר שהמפרק מאשר שהעובד היה זכאי לתשלומים אלו ולא קיבל ולא יקבל אותם.
במקרה של חדלות פרעון ישנם תהליכים אחרים החלים על חברות כשהתהליך המקביל לפשיטת רגל הוא פרוק.
במקרה של פרוק ימנה בית משפט מפרק זמני ובהמשך מפרק קבוע וזה יקבע מי מהעובדים יפוטר ומתי, תוך התחשבות בחוקי העבודה המגנים על עובדות בהריון.
החוק נותן הגנה חלקית בגין תשלומים המגיעים לעובדים ולא שולמו לעובד עקב מצב החברה, ההגנה ניתנת ע"י תשלום מהביטוח הלאומי בגין רכיבי שכר עיקריים המוגדרים בחוק ועד לתקרה , הביטוח הלאומי משלם רק לאחר שהמפרק מאשר שהעובד היה זכאי לתשלומים אלו ולא קיבל ולא יקבל אותם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?