האם ניתן לקזז ימי הודעה מוקדמת מימי חופש בעקבות התפטרות עקב מצב בריאותי?
הודעה מוקדמת לעובד שהתפטר עקב מצב בריאותי
רון
11/08/14
שלום
רופא
תעסוקתי קבע שאיני כשיר כלל לעבודה.
ניצלתי את כל ימי המחלה שלי. לרשותי 40 ימי חופש.
אני מעוניין להתפטר עקב מצב הרפואי .עובד במקום העבודה שבע שנים.הודעתי
למעביד על התפטרותי. אבל איני מסוגל פיזית לעבוד עוד 30 ימים (במהלך ההודעה
המוקדמת), עקב מצבי הרפואי.
האם
1) אוכל לבקש מהמעביד לקזז לי את ימי ההודעה המוקדמת מימי החופש ?
2) על פי דברי הרופא התעסוקתי אני יכול לקבל ימי מחלה מקופת החולים,ולהשתמש
בהם עד תום 30 הימים, והיות וסיימתי את מכסת ימי המחלה שלי, 30 ימי המחלה
יהיו ללא תשלום . האם זה נכון?
אני לא מסוגל פיזית לעבוד יותר.
אודה לתשובתך
רון
רופא
תעסוקתי קבע שאיני כשיר כלל לעבודה.
ניצלתי את כל ימי המחלה שלי. לרשותי 40 ימי חופש.
אני מעוניין להתפטר עקב מצב הרפואי .עובד במקום העבודה שבע שנים.הודעתי
למעביד על התפטרותי. אבל איני מסוגל פיזית לעבוד עוד 30 ימים (במהלך ההודעה
המוקדמת), עקב מצבי הרפואי.
האם
1) אוכל לבקש מהמעביד לקזז לי את ימי ההודעה המוקדמת מימי החופש ?
2) על פי דברי הרופא התעסוקתי אני יכול לקבל ימי מחלה מקופת החולים,ולהשתמש
בהם עד תום 30 הימים, והיות וסיימתי את מכסת ימי המחלה שלי, 30 ימי המחלה
יהיו ללא תשלום . האם זה נכון?
אני לא מסוגל פיזית לעבוד יותר.
אודה לתשובתך
רון
התפטרות עקב מצב בריאותי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/08/14
ראשית בעת התפטרותך בדין מפוטר בגין מצב בריאותי אני לא חושבת שעליך ליתן הודעה מוקדמת. שנית במידה וכן תדרש לכך בהחלט אפשר וניתן לקזז לך את ימי פדיון החופשה כנגד תקופת ההודעה המוקדמת - בהסכמתך כמובן. אתה זכאי כמובן גם לתשלום פ"פ ופדיון ימי החופש אשר ישארו צבורים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?