האם אני זכאית לצבור זכויות במהלך חופשה ללא תשלום אחרי חופשת לידה?
שאלה מקצועית
אורנה
11/08/14
שלום שאלה כזו
אחרי חופשה לידה 14 שבועות לא המשכתי לעבוד במשך 3 חודשים - כלומר חופשה ללא תשלום שכריש לציין שעבדתי פחות משנה (הדין שונה ממני שעבדה מעל שנה לתשומת ליבך) האם אני צוברת/זכאית לצבור במשך 3 החודשים שנעדרתי בחופשה ללא תשלום שכר
(אני לא זכאית לקבל הארכה חופשה לידה כי עבדתי פחות מ12 חודשים )
האם זכאית לצבור 3 חודשים האלו
א. הבראה ? כלומר האם יש לנטרל תקופה של 3 חודשים
ב. ימי חופש האם זכאית לצבור ימי חופש שהרי 3 חודשים זה 0.83 ימי עבודה לחודש כפול 3
ג. פיצויים פטורים זכאית לספירה תקופה הפיצויים במניין 3 החודשים שנעדרתי חופשה ללא תשלום שכר .
בתודה
אחרי חופשה לידה 14 שבועות לא המשכתי לעבוד במשך 3 חודשים - כלומר חופשה ללא תשלום שכריש לציין שעבדתי פחות משנה (הדין שונה ממני שעבדה מעל שנה לתשומת ליבך) האם אני צוברת/זכאית לצבור במשך 3 החודשים שנעדרתי בחופשה ללא תשלום שכר
(אני לא זכאית לקבל הארכה חופשה לידה כי עבדתי פחות מ12 חודשים )
האם זכאית לצבור 3 חודשים האלו
א. הבראה ? כלומר האם יש לנטרל תקופה של 3 חודשים
ב. ימי חופש האם זכאית לצבור ימי חופש שהרי 3 חודשים זה 0.83 ימי עבודה לחודש כפול 3
ג. פיצויים פטורים זכאית לספירה תקופה הפיצויים במניין 3 החודשים שנעדרתי חופשה ללא תשלום שכר .
בתודה
שאלה מקצועית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
בחל"ת - אין מבירת זכויות גם לעובדת שעבדה מעל שנה (לתשומת ליבך) . יש הבדל בין הזכות להאריך את חופשת הלידה לבין הזכאות לצבירת זכויות בתקופה זו. ולכן במשך חופשת הלידה הקנויה על ע"פ חוק את כן צוברת וותק לפ"פ , לדמי הבראה, חופשה וכו' בעת החל"ת לא נצבר דבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
