האם מעביד חייב לקבל עובד שחזר מחופשה ללא תשלום ללא אישור?
סיום יחסי עובד מעביד
שרית טבק
10/08/14
יצאתי לחופשה ללא תשלום על דעתי ללא קבלת אישור ממעבידי לצורך קורס מקצועי שאינו קשור למקום העבודה הנוכחי שלי לפני יציאתי אף נעדרתי ממספר משמרות שהייתי משובצת אליהן.כעת אחרי כחודש יצרתי קשר עם מעבידי והבעתי רצוני לשוב לעבודתי.בינתיים הוא משהה את תשובתו.האם הוא חייב לקבל אותי בחזרה לעבודה?אם לא הוא חייב לבצע הליך פיטורין כדין על כל הכרוך בכך?
סיום יחסי עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
ראשית יש לבדוק את אומד דעתם של הצדדים ולבדוק כוונתם. אני לא בטוחה שלאחר שעשית דין לעצמך - ואינני נכנסת כאן לנסיבות המקרה ויכול בהחלט שהענין היה מוצדק - הוא יהיה חייב להשיב אותך לעבודה. יכול להיות שבהחלט ניתן לראות בך כמי שזנחה את עבודתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?