האם סעיף ההגבלה בהסכם הזכיינות שלי חוקי ואינו נוגד את חופש העיסוק?
חתימה על הסכם זכיינות
בהסכם-חוזה שחתמתי מולה חתמתי כי לא אוכל לעסוק בתחום עצמו(עיסוי תינוקות) שנה שלמה לאחר שניפרד
האם סעיף זה חוקי וקביל - האם אינו נוגד את חופש העיסוק?
איני מדברת על שימוש בשיטה הייחודית שהיא פיתחה(עיסוי תינוקות בטכניקה ייחודית) אלא על עצם העיסוק בכלל בהדרכה בעיסוי תינוקות בכל שיטה
*מקווה שהסברתי נכון
**האם גם לשיטה עצמה יש לה אפשרות למנוע ממני לעסוק בה לאחר שאני צברתי בה ניסיון רב וידע?
תודה רבה
תניית אי-תחרות
א. ככלל, תנאי בחוזה המגביל את יכולת העובד להתחרות במעבידו למשך תקופה מסוימת לאחר הפסקת העבודה הוא תקף, ככל שהוא סביר. סבירות התנאי נבחנת בכל מקרה לגופו ולנסיבותיו בהתייחס לאופי העבודה, תקופת ההגבלה וכו'. לאור זאת, קשה לעיתים לדעת מראש איך ביהמ"ש יתייחס לתנאי בחוזה ספציפי, היה והעניין יבוא לדיון בפניו.
ב. בעיקרון, אין הגנה על 'רעיון' אלא רק על דרך הביטוי שלו (למשל: חומר כתוב או מצויר וכיו"ב), אך הגבול ביניהם הוא עמום, לעתים. כמו כן, תיתכן חשיפה משפטית לעילות אחרות (למשל עילה חוזית - עקב המגבלה שהארכתי בה בסעיף הקודם או מגבלות חוזיות ומשפטיות אחרות).
שבת שלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות יוצרים בסימפול של שיר
האם יש זכויות יוצרים בפונט?
האם מידע על מצבה הוא מידע פרטי מוגן?
אשרי האדם הירא תמיד - במיוחד מי שמשתמש בסימן מוכר של חברה גדולה
ראה תשובתי בהודעה מעל.
סימן מסחר
זכויות יוצרים בסרטונים
זכויות יוצרים ביוטיוב
זכויות יוצרים באינטרנט