מה גובה הפיצוי על פיטורים ללא שימוע והאם יש מועד לתשלום בהסכם פשרה?
שאלות לעו"ד דיני עבודה
ודבר שני בבקשה, האם נהוג בהסכם פשרה עם נתבע לדרוש את הכסף תוך 30 ימים או שנהוג לקבל אותם מידית מהנתבע?
תודה רבה.
פיטורים לאל שימוע
אין כללים ברורים לכך אך ניתן לתבוע פיצוי בשיעור שכר עבודה של חודש לשנת עבודה.
לגבי הסכם פשרה- כשמו כן הוא- אין עניין של מנהג מקובל- זה לפי הסכמות הצדדים. במקרה של סיום עבודה יש לשלם לעובד את שכרו ותנאיו הסוציאליים במשכורת הקרובה לסיום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?