מתי יש למעביד זכויות ביצירה או במוצר של העובד?
שיתוף מעסיק בזכויות למוצר שנבנה באופן פרטי
רעות
06/01/11
שלום,באם פיתחתי כלי מיוחד במקצוע טיפולי, על חשבון זמני הפנוי וכספי, אך השתמשתי בו במסגרת עבודתי (ללא איסוף הנתונים לצרכיי, אך כמובן שהניסיון הנוסף תרם לפיתוח נוסף של הכלי) - האם אני צריכה לחלוק את הזכויות על הכלי עם מקום העבודה?בנוסף, אם מתקיים מחקר על הכלי, ומקום עבודתי מאפשר לי את הגישה לנבדקים - האם מגיעות לו זכויות על הכלי (בעוד המרכז הלימודי שמקיים את המחקר לא דורש זכויות כאלו כלל)?אודה על תשובה והכוונה למקורות להסתמך עליהם.
מתי יש למעביד זכויות ביצירה או במוצר של העובד?
עו"ד גיא קדם
06/01/11
שלום רעות,
על פי החוק מעביד הוא הבעלים הראשון של זכות היוצרים ביצירה שנוצרה על ידי עובדו לצורך עבודתו ובמהלכה, אלא אם כן הוסכם אחרת.
כמו כן, אמצאה של עובד, שהוא הגיע אליה עקב עבודתו ובתקופת עבדותו תהיה קנין של מעבידו, אם אין ביניהם הסכם אחר לענין זה, זולת אם ויתר המעביד על האמצאה באופן שנקבע בחוק.
יש לבחון איפוא האם נסיבות המקרה שלך מקימות זכויות למעביד.
על פי החוק מעביד הוא הבעלים הראשון של זכות היוצרים ביצירה שנוצרה על ידי עובדו לצורך עבודתו ובמהלכה, אלא אם כן הוסכם אחרת.
כמו כן, אמצאה של עובד, שהוא הגיע אליה עקב עבודתו ובתקופת עבדותו תהיה קנין של מעבידו, אם אין ביניהם הסכם אחר לענין זה, זולת אם ויתר המעביד על האמצאה באופן שנקבע בחוק.
יש לבחון איפוא האם נסיבות המקרה שלך מקימות זכויות למעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי