האם ניתן להתנגד לצמצום ימי העבודה ל-4 בשבוע בארגון אירועים?
ארבעה ימי עבודה במקום חמישה
שמעון
04/08/14
המעסיק ביקש שנעבוד רק 4 ימים בשבוע במקום 5 ימים . כי אין מספיק עבודה מדובר בארגון אירועים וכנסים.כמובן שהוא לא מתכוון לשלם על היום החופשי המאולץ.
צמצום העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/08/14
מדובר בהקטנת המשרה ב-20% לכל העובדים. באפשרותך להתנגד להודיע כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה, לדרוש תיקון ולהתריע כי אם לא תבוטל ההוראה - תתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. אחרי מתן ההתראה, אם לא תבוטל ההוראה, תוכל להתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם תבחר לשתוק ולא להגיב תיתפס כמסכים לשינוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?