האם אני זכאית לתוספת שכר על עבודה בפיצול לאחר 4 שנים?
שאלה
גילה בטיש
03/08/14
שלום אני עובדת במקום עבודה כבר 4 שנים חלק מן הימים אני עובדת פיצול מ-8 בבקר עד-12 וחוזרת ב-4 אחה׳צ עד 6 ושמעתי שיש חוק שיש תוספת שכר למי שעובד פיצול האם זה נכון ואם כן מה סכום התוספת ואם מגיע גם על כל השנים שעברו בתודה. גילה.
תשלום עבור יום עבודה מפוצל
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/08/14
על פי סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה, הפסקה בעבודה איננה נחשבת כשעה המזכה בשכר וזאת כאשר העובד אינו חייב להישאר במקום העבודה.
לכן, ככל ומהשעה 12 עד 4 את רשאית לעזוב את מקום העבודה, אינך זכאית לתשלום עבור השעות הללו ועל המעסיק לשלם רק בגין השעות בהן עבדת בפועל.
לכן, ככל ומהשעה 12 עד 4 את רשאית לעזוב את מקום העבודה, אינך זכאית לתשלום עבור השעות הללו ועל המעסיק לשלם רק בגין השעות בהן עבדת בפועל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
סיום העסקה