כיצד משפיעה ירידת המשרה על ערך ימי החופשה שנצברו?
צבירת ימי חופשה וימי מחלה לפי אחוז משרה
יעל
31/07/14
שלום,
עבדתי במשך שנה במשרה מלאה (עובדת שעתית)
5 ימים בשבוע (לפי ההגדרות במקום עבודתי - יום עבודה הוא 8.5 שעות). לאחר שנה ירדתי
לשלושת רבעי משרה (5 ימים בשבוע, כל יום עבודה 6.5 שעות).
הסתבר לי כי כל ימי
החופשה והמחלה שצברתי ושלא ניצלתי במהלך השנה בה הועסקתי במשרה מלאה "הומרו" ועכשיו
במקום להיות שווים 8.5 שעות הם שווים לי 6.5 שעות.
ברור לי כי כל הימים להם
הייתי זכאית מרגע שעברתי לשלושת רבעי משרה הם 6.5 שעות.
האם מותר לפגוע לי בערך
הימים שהרווחתי כאשר עבדתי במשרה מלאה?
תודה מראש.
עבדתי במשך שנה במשרה מלאה (עובדת שעתית)
5 ימים בשבוע (לפי ההגדרות במקום עבודתי - יום עבודה הוא 8.5 שעות). לאחר שנה ירדתי
לשלושת רבעי משרה (5 ימים בשבוע, כל יום עבודה 6.5 שעות).
הסתבר לי כי כל ימי
החופשה והמחלה שצברתי ושלא ניצלתי במהלך השנה בה הועסקתי במשרה מלאה "הומרו" ועכשיו
במקום להיות שווים 8.5 שעות הם שווים לי 6.5 שעות.
ברור לי כי כל הימים להם
הייתי זכאית מרגע שעברתי לשלושת רבעי משרה הם 6.5 שעות.
האם מותר לפגוע לי בערך
הימים שהרווחתי כאשר עבדתי במשרה מלאה?
תודה מראש.
צבירת ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/08/14
שווי יום חופשה הוא בהתאם לשווי של היום שבו מנצלים אותו דהיינו אם הוא מנוצל כיום זה מה שיש לשלם בעבורו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?