האם מדיניות תשלום העמלות של המעסיק חוקית לעובדת טלמרקטינג?
תשלום עמלה חלקית לעובדת טלמרקטינג
אורית
28/07/14
שלום רב,
אני אישה מבוגרת, עובדת מזה שנה בטלמרקטינג בחברה גדולה. העבודה שלי כוללת קביעת פגישה בין לקוח חדש לסוכן מכירות שטח. אני מקבלת שכר מינימום + עמלות לפי מדרגות (כמות הפגישות שקבעתי). לצערי מדיניות המעסיק היא שהעובד יהיה זכאי לעמלה, להוציא מקרים שהלקוח לא מתקשר לשנות את המועד, או שהסוכן שטח מסיבותיו לא מגיע לפגישה.
בפועל, באופן קבוע כמעט חצי מהפגישות שאני קובעת לא נספרות לצורך תשלום העמלה.
אני מודעת לתנאים של המעסיק עוד מהיום הראשון שלי במקום אבל אין לי דרך לעקוב אחרי הפגישות שעשיתי, כי המעסיק לא נותן גישה למידע הזה.
האם החברה מתנהלת בצורה חוקית?
תודה רבה
אני אישה מבוגרת, עובדת מזה שנה בטלמרקטינג בחברה גדולה. העבודה שלי כוללת קביעת פגישה בין לקוח חדש לסוכן מכירות שטח. אני מקבלת שכר מינימום + עמלות לפי מדרגות (כמות הפגישות שקבעתי). לצערי מדיניות המעסיק היא שהעובד יהיה זכאי לעמלה, להוציא מקרים שהלקוח לא מתקשר לשנות את המועד, או שהסוכן שטח מסיבותיו לא מגיע לפגישה.
בפועל, באופן קבוע כמעט חצי מהפגישות שאני קובעת לא נספרות לצורך תשלום העמלה.
אני מודעת לתנאים של המעסיק עוד מהיום הראשון שלי במקום אבל אין לי דרך לעקוב אחרי הפגישות שעשיתי, כי המעסיק לא נותן גישה למידע הזה.
האם החברה מתנהלת בצורה חוקית?
תודה רבה
תשלום עמלות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/07/14
לענין האופן בו מושבות העמלות - זה לגיטימי הואיל וההסדר היה ידוע מראש והוסכם בעצם ע"י שני הצדדים. לענין זכותך לעקוב על הפגישות והתקיימותן - אני לא רואה מניעה לאי שקיפות מצד המעסיק. את בהלט יכולה לבקש זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?