האם ניתן לתבוע בעקבות הרעת תנאים בעבודה במהלך טיפולי פוריות?
הרעת תנאים בטיפולי פוריות
אני123
28/07/14
שלום. אני עובדת שנתיים בגן ילדים פרטי במשרה מלאה כגננת. לפני 3 חודשים הודעתי למנהלת שלי שהתחלתי טיפולי הפריה חוץ גופית והבאתי אישורים. בשנת הלימודים הקרובה היא רוצה לקצץ לי את המשרה בשליש כדי לתת חלק מהמשרה שלי למישהי נוספת. אמרתי שאני לא מסכימה. היא אמרה שתבדוק מה אפשר לעשות ותודיע לי. במידה והיא תאמר לי שהיא עדיין מתעקשת לקצץ, האם לעזוב ואז לתבוע, או להסכים להישאר בעבודה ולתבוע תוך כדי? מה עושים כדי לא ליפול בין לבין? תודה
הרעת תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/07/14
במידה והיא תחליט לקצץ בניגוד לסירובך את יכולה הן לפנות למשרד התמת - במידה ואת תהי עדיין בטיפולי פוריות והן לתבוע בבעת הדין- בצו עשה/מניעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?