האם מותר למעסיק לשלם דמי הבראה ב-4 תשלומים לאחר שנה של זכאות?
דמי הבראה – שאלה
ספי
28/07/14
שלום,אני עובד בחברה כבר 3 שנים.
בהתאם לסיכום בינינו, בכל משכורת חודש יולי אקבל דמי הבראה.
אנו מספר ימים לפני המשכורות והיום הודיעו באופן חד צדדי כי דמי ההבראה ישולמו ב4 תשלומים.
האם מותר לבצע זאת למרות שנצברה שנה שלמה לזכאות לדמי הבראה? או שמה מותר למעסיק רק בתשלום דמי ההבראה הבאים?
תודה.
בהתאם לסיכום בינינו, בכל משכורת חודש יולי אקבל דמי הבראה.
אנו מספר ימים לפני המשכורות והיום הודיעו באופן חד צדדי כי דמי ההבראה ישולמו ב4 תשלומים.
האם מותר לבצע זאת למרות שנצברה שנה שלמה לזכאות לדמי הבראה? או שמה מותר למעסיק רק בתשלום דמי ההבראה הבאים?
תודה.
חלוקת תשלומים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/07/14
אין זה חוקי או לגיטמי אלא באם זה נעשה מראש. דהיינו את התשלום השנתי - מחלקים למס' חודשים מראש. ולא בדיעבד. מצד שני - באם ענין זה קרה באופן חד פעמי והמעסיק משלם את שאר הזכויות באופן סדיר - אני לא הייתי שוברת את הכלים על ענין זה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מועד למימוש אופציות
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
עבודה ללא מרחב מוגן?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?