האם מותר למעביד לקצץ שעות עבודה בשל המצב הבטחוני בארץ?
אין התייחסות לעניין קיצוץ השעות ..
אריה קלר
27/07/14
האם מותר למעביד לקצץ שעות עבודה מ 9 שעות עבודה ברוטו ל 6 שעות עבודה ברוטו ליום, וזאת בשל המצב הבטחוני הקיים בארץ?? ושאלה נוספת היא האם כל נושא ה"דילול " או הפחתה בשעות העבודה של העובד ושל ימי העבודה בפועל של העובד בנסיבות המצב הבטחוני הינם כוללים את המגזר הפרטי בארץ או שמא הוא מתייחס למגזרים מוגדרים מיוחדים בארץ ??
קיזוז ימי שעות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/07/14
קיזוז של שעות עבודה - הוא לא לגיטימי ועל המעסיק לשלם לכם בגין שעות אלה המקוזזות. באם חלה הנחיה של פיקוד העורף או העיריה או המועצה בה את המתגוררת לסגור את מקום העבודה אזי על המעסיק גם כן לשלם לך עבור ימים אלה והוא יפוצה על ידיד המדינה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה