האם אני זכאית לפיצויים בעקבות מחלה אם אני לא ממשיכה בעבודה?
פיצויים ושאלה נוספת
מורן
24/07/14
אני עובדת בגן ילדים כבר שנה ובמהלך השנה הזו אני כל הזמן חליתי ובגלל זה הודעתי שאני לא ממשיכה שנה הבאה השאלה שלי האם האם אני יכולה לקבל את הפיצויים שלי מהסיבה הזו? ושאלה נוספת המנהלת אמרה שיש קייטנה ואתמול היא ביטלה לי את הקייטנה בטענה שבסוף אין לה כמות גדולה של ילדים כפי שהיא חשבה ושהיא צריכה לוותר על אחת העובדות
ומכיוון שאני לא ממשיכה שנה הבאה אז זו תהיי אני. מותר לה לעשות לי את זה?
ומכיוון שאני לא ממשיכה שנה הבאה אז זו תהיי אני. מותר לה לעשות לי את זה?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/07/14
יש לבחון האם את התפטרת בשל מצב רפואי ויש לך את כל האישורים הרלוונטיים ואז יתכן וניתן לטעון שכן וממילא את זכאית לתשלום שיש לך בקופת הפיצוים מכח חוק פנסית חובה שהוא 6% משכרך כך שההשלמה היא לא גבןהה לגבי הקיטנה יש לבחון לעומק האם זה חלק מתנאי העסקתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
דיווח כוזב למעסיק