מהן זכויותיי במקרה של פיטורין שלא כדין בעקבות טיפולי פוריות?

לפני מס' חודשים פוטרתי.

1.  כחודש לפני הפיטורין קרא לי המעסיק לשיחה תמימה במשרדו (ללא שציין את מטרתה) בה הטיח בי האשמות בעלמא וכאשר ביקשתי הסברים ודוגמאות כי לא הבנתי במה מדובר הוא אמר לי שאינו רוצה להיכנס לפרטים. יממה לאחר השיחה שלחתי מייל אליו ולמעסיק הנוסף בו פירטתי את השתלשלות השיחה וכי אני מבקשת לקבל הסברים על דברים שעשיתי לא טוב כי בסה"כ המטרה של כולנו משותפת וברצוני לייעל את העבודה. לצערי מייל זה ששלחתי אליהם לא נענה מעולם.

2. כחודש לאחר מכן זומנתי בשנית לשיחה עם שני המעסיקים בו נמסר לי מכתב המודיע על זימוני לשיחת שימוע לפני פיטורין. כחצי שעה לאחר שקיבלתי את המכתב שני עובדים מגיעים אלי ומנחמים אותי ואומרים שלי שהמעסיק סיפר להם שפיטר אותי.

3. בשיחה השימוע שנערכה החלטתי לא להתעמת עם המעסיקים. ציינתי בפניהם שאני מקבלת את הפיטורים וכי מדובר בטקס שנעשה רק כדי לצאת ידי חובה ובמקביל התעמתי איתם על כך שסיפרו לעובדים אחרים על הפיטורים שלי בטרם שיחת השימוע.(השיחה מוקלטת ) יצויין כי בשיחה המעסיקים הודיעו לי כי אין צורך שאגיע לעבודה יותר וכי חודש הודעה מראש ישולם לי גם שאני אשב בבית.

4. במהלך חודש ההודעה מראש בו ישבתי בבית וכשבוע שבועיים לאחר שיחת השימוע בפועל התחלתי טיפולי פוריות.

5. קיימת אפשרות גבוהה כי המעסיקים שלי ידעו כי אני עומדת להתחיל טיפולי פוריות וזו היתה הסיבה היחידה לפיטוריי.

לאור האמור לעיל מהם זכויותיי ועילות התביעה שעומדות בפני?