האם יש סימנים לאפליה בעבודה בעקבות ההריון שלי?
הרעת תנאי העסקה בהריון
הרעת תנאי העסקה בהריון
1. יש כאן בהחלט סימנים של אפליה בקשר עם הריונך. פני למעסיק בכתב ודרשי להחזיר אותך להיקף המשרה הקודם שלך וצייני כי את רואה את הפחתת המשמרות שלך כאפליה על בסיס ההריון שלך.
2. למעסיק אסור לאסור על עובדים לשבת במהלך העבודה. הוראה זו אינו חוקית ועומדת בניגוד מפורש לחוק. הודיעי למעסיק כי הוראה זו אינה חוקית וכי עליו לספק לעובדים מקומות ישיבה בהתאם להוראות החוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?