האם המנהלת יכולה לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
שינוי בשעות עבודה קבועות
הדר וולובלסקי
21/07/14
אני עובדת כמזכירה בחברה מסוימת כבר שנה ו-7 חודשים.
כאשר התחלתי לעבוד חתמתי על חוזה בו רשום כי אני עובדת 38 ש"ש (95% משרה). מס' השעות שאני עובדת בכל יום לא מפורט בחוזה אך יש לי סידור עבודה בו אני יוצאת 3 פעמים בשבוע בשעה 14:30 ועוד יומיים עובדת עד 16:30 ועד 17:00
בחודש ספטמבר האחרון המנהלת שלי התחלפה והגיעה מנהלת חדשה.
היום היא הזמינה אותי לשיחה של "המשך יחסינו לאן" ואמרה לי ששעות העבודה שלי צריכות להשתנות. היא מעוניינת שאעבוד במשרה מלאה ואסיים יותר מאוחר בימים הקצרים שלי.
שאלתי היא - האם זה חוקי? היא אמרה שבמידה ולא אסכים לכך תצטרך לשקול את המשך העסקתי.
תודה מראש!
כאשר התחלתי לעבוד חתמתי על חוזה בו רשום כי אני עובדת 38 ש"ש (95% משרה). מס' השעות שאני עובדת בכל יום לא מפורט בחוזה אך יש לי סידור עבודה בו אני יוצאת 3 פעמים בשבוע בשעה 14:30 ועוד יומיים עובדת עד 16:30 ועד 17:00
בחודש ספטמבר האחרון המנהלת שלי התחלפה והגיעה מנהלת חדשה.
היום היא הזמינה אותי לשיחה של "המשך יחסינו לאן" ואמרה לי ששעות העבודה שלי צריכות להשתנות. היא מעוניינת שאעבוד במשרה מלאה ואסיים יותר מאוחר בימים הקצרים שלי.
שאלתי היא - האם זה חוקי? היא אמרה שבמידה ולא אסכים לכך תצטרך לשקול את המשך העסקתי.
תודה מראש!
שינוי בשעות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/07/14
אין כאן שאלת חוק כן או לאו. אלה חוזה שריר וקיים. ולכן באם היא רוצה לשנות אותו היא חייבת את הסכמתך לכך - היא לא יכולה לשנות אותו באופן חד צדדי. ולכן במידה ואין הסכמה או שהמצב ישאר כמו שהוא. או שאכן תשקל סיום העסקתך. אבל המידה וזו אופציה - פיטורייך חייבים להעשות כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?