האם ניתן להשעות עובד מעבודתו ומה זכויותיו בתקופת השעיה?

אני עובד כמאבטח בחברת חשמל כאשר המעסיק שלי הוא קבלן (שמתחלף כל שנתיים בערך) , הגעתי לעבוד בתחנת הכוח לפני יותר משנתיים וחצי, זהו הקבלן השני שאני מועסק על ידו, לפני כשבועיים החליט מנהל הביטחון מטעם חברת החשמל להדיח אותי מהעבודה במתקן ומאז אני יושב בבית מחכה לבירור שנקבע לי בעוד כיומיים שרק בו החברה תבשר לי מה קורה איתי הלאה כאשר האופציות הם המשך עבודה בתחנה או שינויי שיבוץ .האם יש ביכולת הקבלן לאלץ אותי לעבוד בעבודה אחרת שבאפשרותה למרות שאופי העבודה שונה לגמרי וכמו כן דורש הכשרה על נשק אחר ואין הדבר מהווה הרעה בתנאים? והאם הנני זכאי להתפטר ולקבל את מלוא סכום הפיצויים בעת החלטה לא לקבל את המשרה האחרת?  איך עליי לדרוש את הכסף על תקופת ההשעיה? האם השכר השעתי הינו הגורם היחיד להראה בתנאים? והאם ביכולתי לטעון שתקופת ההשעיה הארוכה והמעורפלת מהווה עילה להרעה בתנאים? אודה מאוד על תשובות ומצטער מראש על מספר השאלות הרב שהעמדתי