האם מותר לתת לעובד אופציות בלבד ללא שכר כספי?
אופציות במקום שכר כספי האם מותר?
עידן
20/07/14
שלום, האם מותר לחברת סטארטאפ או חברה אחרת לתת לעובד תמורה באופציות בלבד ללא שכר?
האם חובה להפריש לעובד תנאים סוציאלים במקרה בו נותנים לו רק אופציות?
תודה רבה.
האם חובה להפריש לעובד תנאים סוציאלים במקרה בו נותנים לו רק אופציות?
תודה רבה.
אופציות במקום שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/07/14
האופציות יכולות להיות בנוסף לשכר אך לא חלק ממנו. אלא באם לא מדובר על עובד רגיל אלא על פרילנסר ואז התשלום יכול שיהיה באופן אחר. תשלום זכויות סוציאליות צריך להיות מתוך השכר הקובע - ובאם אין שכר קבוע - מאין יש להפריש לזכויות סוציאליות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?