האם מותר למעסיק להעסיק עובדים מעל 12 שעות במצב חירום?
עבודה מעל 12 שעות
H
17/07/14
שלום,
אשמח לדעת האם מותר למעסיק להעביד מעל 12 שעות (כאשר העובד מסכים) במצב חירום כמו שקיים בימים אלו שיש צמצום בכוח אדם בעקבות צווי 8?
תודה!
אשמח לדעת האם מותר למעסיק להעביד מעל 12 שעות (כאשר העובד מסכים) במצב חירום כמו שקיים בימים אלו שיש צמצום בכוח אדם בעקבות צווי 8?
תודה!
עבודה מעל 12 שעות-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
באופן עקרוני רק אם מדובר במפעל חיוני או מקום שיש היתר להעסקה מעבר לשעות אלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?