דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר למעסיק לפטר עובד לאחר תאונת עבודה?

האם מותר למעסיק לפטר עובד לאחר תאונת עבודה?

| ⟳

פיטורין ממעסיק כתוצאה של תאונת עבודה

א.ג 16/07/14

היי .

שאלתי ? נפצעתי במהלך העבודה ,בכל התקופה של 8 חודשים המעסיק לא שילם לי ולא הפריש לי לביטוח הפנסיוני,

לאחר 9 חודשים העברתי מסמך מרופא תעסוקתי שאיני יכול לחזור לפעילות בהגדרה המיקצועית שלי , המעסיק פיטר אותי .

חשוב לציין שהוותק התעסוקתי שלי 6 חודשים לפני האירוע.

מותר לו ?! יש צורך לפנות לעו"ד?!

פיטורים לאחר תאונת עבודה

עו"ד שי בן נתן מנהל 17/07/14

בנסיבות המתוארות לעיל מותר למעסיק לפטר אותך. יחד עם זאת עליו לשלם את כל זכויותייך עם סיום עבודתך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי