האם המנהל יכול לכפות עלינו חופש על חשבוננו בנסיבות מסוימות?
חופש כפוי בעבודה
עלמה
11/07/14
שלום,
מנהל הכספים בחברה בה אני עובדת התלונן שהמכירות ירדו בימים האחרונים עקב המצב הבטחוני והוא ביקש שנחליט מי לא מגיעה לעבודה ביום ראשון במידה ולא נחליט, הוא ייתן את הדעת מי באה ומי נשארת בבית.
האם המנהל יכול לכפות עלינו חופש על חשבוננו?!
בנוסף, האם בערב חג המנהל יכול להגיד לנו לא להגיע ושהיום ירד לנו מימי החופש שלנו?
תודה רבה
מנהל הכספים בחברה בה אני עובדת התלונן שהמכירות ירדו בימים האחרונים עקב המצב הבטחוני והוא ביקש שנחליט מי לא מגיעה לעבודה ביום ראשון במידה ולא נחליט, הוא ייתן את הדעת מי באה ומי נשארת בבית.
האם המנהל יכול לכפות עלינו חופש על חשבוננו?!
בנוסף, האם בערב חג המנהל יכול להגיד לנו לא להגיע ושהיום ירד לנו מימי החופש שלנו?
תודה רבה
חופש כפוי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/07/14
כל עוד יש לזכותכם ימי חופשה אז התשובה יהא כן שכן המעסיק הוא זה שמחליט מתי תהיו בימי חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?