כיצד משפיעה חובת המעסיק להפיק תלוש שכר על הלנת שכר?
שאלה לגבי הלנת שכר והפקת תלוש שכר
יסמין
09/07/14
שלום רב, אני עובדת כבר 8 חודשים במקום העבודה הנוכחי שלי, בחודש מאי לא קיבלתי שכר ולא תלוש משכורת , כשפניתי להנהח"ש לברר מדוע נאמר לי שהשכר של חודש מאי שולם בחודש יוני והכל נרשם בתלוש שכר של חודש יוני ,שאלתי מדוע לא קיבלתי את התלוש בחודש מאי ואת השכר נענתי שבגלל שלא העברתי דוח נוכחות חתום (שולחים לנו במייל לעבודה בצורה מרוכזת ב25 ועלינו להחזיר באותו היום) אכן לא העברתי את הדוח נוכחות חתום כי ההייתי חולה, אין חוק שמחייב את המעסיק לשלם לי על שעות העבודה שהחתמתי והם קיימים במערכת? אפשר הרי להתקזז / להוסיף שעות חודש לאחר מכן לא?
הם יש חוק שמחייב את המעסיק להפיק לי תלוש שכר חודש בחודשו? זה פוגע ברצף תלושי השכר וזה מרגיז ומה עם הלנת שכר? שילמו לי חודש אחרי...
תודה
הם יש חוק שמחייב את המעסיק להפיק לי תלוש שכר חודש בחודשו? זה פוגע ברצף תלושי השכר וזה מרגיז ומה עם הלנת שכר? שילמו לי חודש אחרי...
תודה
הפקת תלושים והלנת שכר
עו"ד שי בן נתן
מנהל
10/07/14
על המעסיק היה להפיק תלוש בהתאם לנתונים שבידיו ולשלם לך משכורת בהתאם לנתונים שבידיו. מאחר ולא עשה כן, הוא פעל שלא כדין ואת אכן זכאית לפיצויי הלנה של שכרך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מועד למימוש אופציות
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?