האם שינוי ממשרה מלאה בחוזה קיבוצי למשרה חלקית בחוזה אישי נחשב להרעת תנאים?
ממשרה מליאה בחוזה קיבוצי למשרה חלקית בחוזה אישי
jan karlo
08/07/14
אני בן 63, אני עובד במחשבים במסגרת הסכם קיבוצי כבר 38 שנים, בעקבות שידרוג של מערכות תוכנה והסבתם למערכות שאינני בקי בהם , אז נוצר מצב שבשנה האחרונה יש לי מעט עבודה. המעסיק שלי רוצה שאעבוד חצי משרה תחת חוזה אישי ובתנאים פחות טובים מההסכם הקיבוצי, האם זה נחשב להרעת תנאים, ואני יכול לסרב ולהתפטר וזה יחשב כפיטורין?
הרעת תנאי עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
09/07/14
אתה בהחלט יכול להתנגד והמעסיק לא יוכל לכפות עלייך הרעה כזו בשכרך. אם יעשה כן תוכל להתפטר בדין מפוטר. לאור הותק שלך במקום העבודה, הייתי ממליץ להתייעץ באופן אישי עם עו"ד טרם נקיטת כל צעד התפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?