האם המעסיק חייב לשלם על זמן ההודעה המוקדמת אם לא אעבוד?
התפטרות-הבראה-שאלה
כפיר
05/07/14
שלום רב
שאלתי היא כזו
אני התחלתי לעבוד בחברה מסויימת ב23/7/13
אני הודעתי על התפטרותי מהחברה ב4/7
אני כמובן הודעתי לחברה שאתן להם את ההודעה המוקדמת.
שאלתי היא כזו-
1.אם החברה מחליטה שהם לא מעוניינים שאעבוד בזמן ההודעה מוקדמת-האם הם משלמים לי על כך?למרות שלא עובד?
2.האם מחויב להחזיר להם את הרכב עבודה?(במקרה והתפטרתי ואינם מעוניינים בהודעה מוקדמת שלי)
3.(שאלה הכי חשובה)-אם התפטרתי ב4/7/14
אני התחלתי לעבוד ב23/7/14
אין לי שנה
לכן איני זכאי לדמי הבראה.
אך יש את ההודעה המוקדמת..
אז שאלתי היא
אם המעסיק לא מעוניין שאעבוד בהודעה מוקדמת
האם הזמן הזה נספר לי כוותק?(כי כך אני מגיע לשנה ואז זכאי לדמי הבראה)
שאלתי היא כזו
אני התחלתי לעבוד בחברה מסויימת ב23/7/13
אני הודעתי על התפטרותי מהחברה ב4/7
אני כמובן הודעתי לחברה שאתן להם את ההודעה המוקדמת.
שאלתי היא כזו-
1.אם החברה מחליטה שהם לא מעוניינים שאעבוד בזמן ההודעה מוקדמת-האם הם משלמים לי על כך?למרות שלא עובד?
2.האם מחויב להחזיר להם את הרכב עבודה?(במקרה והתפטרתי ואינם מעוניינים בהודעה מוקדמת שלי)
3.(שאלה הכי חשובה)-אם התפטרתי ב4/7/14
אני התחלתי לעבוד ב23/7/14
אין לי שנה
לכן איני זכאי לדמי הבראה.
אך יש את ההודעה המוקדמת..
אז שאלתי היא
אם המעסיק לא מעוניין שאעבוד בהודעה מוקדמת
האם הזמן הזה נספר לי כוותק?(כי כך אני מגיע לשנה ואז זכאי לדמי הבראה)
הודעה מוקדמת להתפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/07/14
1. כן
2. כן
3. ברמה העקרונית ניתן לטעון שמגיע לך נתון לפרשנות
2. כן
3. ברמה העקרונית ניתן לטעון שמגיע לך נתון לפרשנות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
