מהן זכויותיי בעבודה במהלך חופשת לידה של 14 שבועות?

|

זכויות עובדת בחופשת לידה

רוני 30/06/14
שלום , 

ברצוני לשאול שאלה הנוגעת לזכויותי בעבודה בחופשת הלידה. 

אני בהריון . אני אמורה לצאת לחופשת לידה כאשר וותק אצל המעסיק הנוכחי יהיה 9 חודשים . להלן שאלותי : 

1. האם מגיע לי חופשת לידה 14 שבועות כחוק ? 

2. האם אפשר להתחיל את חופשת הלידה לפני תאריך הלידה - אם כן אז ממתי ?

3. הבנתי שבזמן חופשת הלידה וותק נשמר- זה אומר שבסוף חופשת הלידה הוותק יהיה שנה - האם אהיה

 זכאית לפיצויים במידה ואחליט להתפטר בסוף חופשת הלידה על מנת לגדל את הילד ? 

4. בונוס - במגזר בו אני עבודת נהוג  וגם ניתן לאחר שנה של עבודה בונוס בגובה של משכורת אחת - האם על פי החוק אהיה זכאית לקבלו - הרי ששנה וותק יהיה לי בדיוק בתום תקופת חופשת הלידה ? 



תודה מראש

רוני

זכויות עובדת בחופשת לידה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 01/07/14
עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעביד או אותו מקום עבודה, זכאית לחופשת לידה של 14 שבועות בלבד, מתוכם 7 שבועות או פחות מזה, לפני יום הלידה והשאר אחרי יום הלידה. עבור תקופת 14 השבועות של חופשת הלידה, זכאית העובדת לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי, בתנאי שעמדה בתנאים הקבועים בחוק. לשאלתך השלישית - כן הוותק נשמר ובמידה ותרצי להתפטר בדין מפוטרת תוכלי וגם תיהי זכאית לפ"פ, הבראה וכו. . לגבי בונוס לא בטוח שתיהי זכאית לו. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן