האם אני חייבת לקבל תשלום עבור שעות נוספות שעבדתי, כולל עבודה במנוחה שבועית?

שלום רב,שמי שרון וברצוני להיועץ עם עורך דין בנוגע לאי קבלת תשלום עבור שעות נוספות.בחודש מרץ האחרון- 2014. התבצעה בבית וואלה! המשרד בו אנוכי עובדת, עבודה יזומה בה נתבקשתי להישאר מעבר לשעות הרגילות שהן 9 שעות ביום- 9:00-18:00 ואף לעבוד גם בערב יום שישי לאחר כניסת השבת.בתחילת העבודה היזומה נאמר לי ע"י המנהל האישי שלי כי בתום התקופה הקשה של העבודה הנ"ל אתוגמל בהתאם ואקבל בונוס כספי עבור השעות הנוספות אותן ביצעתי.עברו מאז 3 חודשים, ובכל חודש אני בודקת במשכורתי ועם המנהל האישי האם הכסף נכנס והאם יש התקדמות ובכל חודש נאמר שעוד לא יודעים והמצב נשאר כך ונדחק.ביום חמישי האחרון-26.6.14 שאלתי את מנהלי האישי האם הכסף יכנס וזה ענה כי על פי החלטת ההנהלה ,נושא הכסף לא יאושר ולא יחזירו לי את מה שמגיע לי על אותן שעות נוספות בהן עבדתי.

ראוי לציין כי מדובר בשעות של כל יום מ 8:00 ועד 22:00 פלוס יום שישי לאחר כניסת השבת.האם דבר זה תקין? האם באמת יכולה ההנהלה לבטל את התשלום? האם מותר לי כעובדת להתאגד עם שאר העובדים וליצור השבתת עבודה?

 אציין בנוסף כי אני מקבלת שכר חודשי גלובלי