האם ניתן להפחית היקף משרה לאישה בהריון בעקבות שינוי במצב העבודה?

הריון. עובדת 8 חודשים בעבודה. פגיעה בהיקף הכנסה של אישה בהריון.

אם היקף משרה הועלה בשל לחץ שהיה בעבודה ולא נמסר סוף תקופת העלאת המשרה(שעתיים ביום) הלחץ יחסית עבר, ההיקף לא השתנה אך עקב ההריון הידוע לבוס המצב השתנה. הבוס אמר כי רואים שקשה לי כי אני חלשה קצת וחיוורת(נאמר לו כי זה תקופה שחולפת אחרי 3 חודשים בגלל הבחילות והשינוי)ולפטר אותך אני לא יכול אז מה שכן אני אעשה בגלל שהלחץ עבר עכשיו אני אוריד לך את המשרה-את השעתיים ביום- ותחזרי לעבוד כמו שעבדת בהתחלה ואם צריך עזרה במחלקה שלי אז אחד העובדים האחרים שלא כ"כ עושה משהו בשעתיים האלה יכנס לעזור. אמרתי לו  כי דבר זה יפגע בהכנסותיי הוא לטענתו אמר כי הוא משלם סתם כסף בזמן הזהו אני אעשה את השיקולים שלי. (כמובן שהכל נאמר לטובתי כי לדבריו 'רואים שקשה לך')

האם דבר זה מותר? כי נכון באמת המשרה הועלתה כי היה לחץ.. מה אוכל להגיד לבוס לטובתי כי דבר זה(כמעט 1000 שקל במשכורת) באמת יפגע בהכנסותיי בדמי לידה.