איך מחשבים פדיון חופשה לעובד שעבד חודש וארבעה ימים?
חופשה
חיים
26/06/14
עובד חודשי עבד חודש וארבע ימים במקום העבודה.
כאשכר העובד התחיל לעבוד מאמצע חודש עד לאמצע חודש הבא.
ז"א שהמשכורות שולמה לפי ימים.
האיים לעובד מגיע צבירת חופשה על התקופה הנ"ל,ובסיום העסקה פדיון חופשה.
כאשכר העובד התחיל לעבוד מאמצע חודש עד לאמצע חודש הבא.
ז"א שהמשכורות שולמה לפי ימים.
האיים לעובד מגיע צבירת חופשה על התקופה הנ"ל,ובסיום העסקה פדיון חופשה.
חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/06/14
בוודאי. במקרה שכזה שעוד לא היו 75 ימי עבודה רציפים יש לשלם תמורת חופשה בשווי 4% מהשכר ששולם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?