מה לעשות כאשר המעסיק טוען שהתפטרתי למרות שאני מפוטר?

היי שלום.

עבדתי כשנה וחצי במקום עבודה מסוים.

עברתי למקום עבודה חדש באותו התחום(ביטוח) וכבר בתחילת העבודה לא הרגשתי טוב, לאחר כחודש שאני עובד במקום זה הודעתי למנהלת כי אני חש ברע ולא אוכל להגיע לעבודה וברגע שאחזור אציג לה את אישורי המחלה.

הרגשתי נורא ולאחר כחודש דיברתי איתה ואמרתי לה שיכול להיות שבעוד כשבוע אחזור לעבודה.

היא אמרה שלפני שאני חוזר היא רוצה לעשות שיחה איתי ועם המנהל מוקד.

בשיחה הם ניסו להראות לי את הדרך החוצה, אמרתי להם שאני רוצה להמשיך לעבוד,אני עדיין מרגיש רע מאוד וברגע שארגיש טוב אחזור לעבוד ושאני לא מתכוון להתפטר.

לבינתיים הצגתי להם אישורי מחלה על חלק מהימים (חודש)לאחר כשבוע המנהלת ביקשה שאשלח את ימי המחלה על שאר הימים הסברתי לה שאני לא מרגיש טוב ואין לי אפשרות לצאת מהבית ולשלוח לה ואני לא במצב של לשלוח את אישורי המחלה.

לאחר יום התקשרו ממשאבי אנוש וביקשו שאשלח אמרתי שברגע שאוכל אני אשלח להם.

לאחר פחות משבוע שלחתי למנהלת שלי הודעה שאני מרגיש טוב יותר ולמחרת אגיע לעבודה.

היא רשמה לי שכנראה לא עידכנו אותי אבל הם החליטו שאני לא ממשיך בעבודה ושהמכתב בדרך אליי. משפת ההודעה הבנתי שאני מפוטר משום שאני לא התפטרתי.

בינתיים חתמתי בלשכת התעסוקה.

המכתב הגיע לאחר כשלושה שבועות, פתחתי אותו והיה רשום שאני התפטרתי מהעבודה, וזאת בשל ההתנהגות שלי שאני לא שלחתי להם את ימי המחלה ולא התייצבתי לעבודה הם רואים בי במתפטר.

מיד דיברתי איתם ואמרתי שאני לא התפטרתי ושמההודעה של המנהלת הבנתי שאני מפוטר.

עכשיו אינני יודע מה לעשות? כי לצורך דמי אבטלה אני זקוק למכתב פיטורין, דיברתי איתם והם אמרו שהם לא מוכנים ובינתיים כבר חתמתי חודש בלשכת התעסוקה.

מה עליי לעשות?תודה...