האם המנהל יכול לחייב אותי לרשום שעות היעדרות כשעות חופשה?
חיוב לרישום שעות היעדרות כשעות חופשה
דודי
25/06/14
שלום רב ותודה מראש,
אני מסיים בקרוב את עבודתי ובמהלך חודש ההודעה מראש עד לסיום העבודה בפועל אני זקוק לזמן (כמה שעות כל פעם, פעם או שתיים בשבוע) לשם סידורים וחיפוש עבודה חדשה,
אותם אני כמובן משתדל לתאם מראש מול המנהל שלי בכדי שלא לפגוע בעבודה.
המנהל שלי הודיע לי שעלי לרשום שעות אלו כשעות חופש,
ורציתי לדעת האם מותר לו לחייב אותי בכך ?
אציין כי אני כרגע נמצא במצב של עודף בשעות עבודה (מעבר לתקן) כך שהדבר לא יוריד משעות העבודה שאני אמור לתת למעסיק (מה גם שאם אני יורד מתחת לשעות התקן הוא יוריד לי במשכורת).
שוב - תודה מראש,
דודי.
אני מסיים בקרוב את עבודתי ובמהלך חודש ההודעה מראש עד לסיום העבודה בפועל אני זקוק לזמן (כמה שעות כל פעם, פעם או שתיים בשבוע) לשם סידורים וחיפוש עבודה חדשה,
אותם אני כמובן משתדל לתאם מראש מול המנהל שלי בכדי שלא לפגוע בעבודה.
המנהל שלי הודיע לי שעלי לרשום שעות אלו כשעות חופש,
ורציתי לדעת האם מותר לו לחייב אותי בכך ?
אציין כי אני כרגע נמצא במצב של עודף בשעות עבודה (מעבר לתקן) כך שהדבר לא יוריד משעות העבודה שאני אמור לתת למעסיק (מה גם שאם אני יורד מתחת לשעות התקן הוא יוריד לי במשכורת).
שוב - תודה מראש,
דודי.
שעות עבודה חסרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/06/14
לא ברור מה פירוש עודף בשעות עבודה. שעות העבודה הן יומיות. אין העברת שעות מיום ליו, אין צבירת שעות עודפות/נוספות, יום שבו נעבדות שעות נוספות יש לשלם גמול שעות נוספות. לכן כשיש שעות חוסר יש לנכות את השעות החסרות מהשכר או, כדי לא לפגוע בשכר, לחייב את יתרת החופשה. חיוב החופשה הוא לטובתך, אחרת ינוכה השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
הפורום הלא נכון
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?