איך ניתן לצאת לחופשת לידה מוקדמת מבלי לפגוע בזכויות?

|

יציאה לחופשת לידה מוקדמת ובקשה לפיצויי פיטורין

בתאל 24/06/14
שלום,

רציתי להתייעץ עמכם, אני בהריון והעבודה שלי כרוכה בביקורי בית רבים ועבודת שטח שקשה לי לערוך בתקופת הריון מתקדם אך הוא חלק מהגדרת התפקיד שלי ואיני יכולה לא לבצעה. בעיקר בתחילת השנה- בספטמבר אוקטובר. ולכן רציתי לצאת לחופשת לידה מוקדמת על מנת להימנע מהקושי בעבודת שטח. האם מקום העבודה יכול לחייב אותי לבצע זאת? או שנדרש אישור מהרופא על כך? דבר נוסף הבנתי שאפשר לצאת לחופשת לידה מוקדמת 7 שבועות לפני התאריך המשוער. ממקום העבודה ביקשו שאכתוב להם על כך מכתב. איך עליי לנסחו מבלי לאבד מזכויותי? דבר אחרון, ברצוני לקבל פיצויי פיטורין ממקום העבודה על סעיף שאני נשארת לטפל בתינוק. מתי לבקשם? תודה 

חופשת לידה מוקדמת

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 25/06/14
את אכן יכולה לצאת לחופשת לידה מוקדמת 7 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער. קחי בחשבון שהתקופה שיצאת לחופשה לפני הלידה תרד מהתקופה שלאחר הלידה.

מאחר שמדובר בחופשת לידה כל זכויותיי נשמרות.

אם את ממשיכה לעבוד עליך להביא אישור רופא שאינך יכולה לבצע את העבודה.

באשר להתפטרותך, את יכולה להודיע מיום הלידה עד 9 חודשים לאחריה.



שתהיה לידה קלה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן