האם חוקי לחתום על חוזה משרה חלקית עם אפשרות לשעות נוספות?
שלום
פלונית
23/06/14
שלום. היום החתימו אותי על חוזה כאשר המנהלת אמרה שהחוזה יהיה בכללי חתום למשרה חלקית ובמידת הצורך אם היא תצטרך אותי מעבר לשע' האלה אז אני יוכל לעבוד בלי בעיה. אני רוצה בבקשה לדעת אם זה חוקי. הרי זה סוג של ניצול לקחת בן אדם לעבודה לרשום לו משרה חלקית אבל במידה ואם המעסיק צריך אז יטחן אותו שעות. אפשר בבקשה הסבר מפורט לגבי המצב הזה האם חוקי? וכמה זה יכול להזיק לי בעתיד?! תודה רבה.
תשובה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/06/14
לפי הבנתי את חתומה על משרה חלקית ובמידה ושני הצדיים להסכם יסכימו וירצו לעבוד שעות נוספות - תוכלי לעשות כן. זה בסדר ולגיטימי לחלוטין. ככל הנראה המעסיק לא יכול להתחייב למשרה מלאה ולכן העדפה היא משרה חלקית ובמידת הצורך לעבוד עוד שעות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?