האם אני זכאית לפיצויים על פי שכר 125% ולא 100% במקרה של סגירת מקום העבודה?
תשלום פיצויים עבור שכר 125%
אדר
22/06/14
שלום,
לפני כ6 שנים התחלתי לעבוד כחובשת בבריכה בבעלותם של האחים עופר (כיום מליסרון). עם תחילת התפקיד הוגדר עבורי כי באותה משמרת אעבוד ב-2 תפקידים - הן חובשת והן שומרת בכניסה למועדון, ובתוך כך אקבל 125% שכר על השעות בהן אעבוד. וכך היה, לאורך כל 6 שנות עבודתי קיבלתי תמיד, על כל שעות עבודתי, שכר בגובה 125% משכר הבסיס. מניחה ששכר ה125% לא הפך לשכר הבסיס (כלומר, לא הגדירו לי שכר בסיס גבוה יותר) מתוך תחמנות ומחשבה עתידית על קיצוץ הפרשות פנסיה, קיצוץ פיצויים וכו'. כעת המקום עומד בפני סגירה ופיצוים יינתנו לכולם.
האם יש חוק כלשהו שלפיו אני זכאית לפיצויים על פי שכר 125% ולא על פי 100% (שכן מעולם לא עבדתי עבור שכר 100%, כי אם כך סביר שכלל לא הייתי עובדת במקום זה כי זהו שכר נמוך מאד).
אודה לעזרתכם,
תודה רבה
לפני כ6 שנים התחלתי לעבוד כחובשת בבריכה בבעלותם של האחים עופר (כיום מליסרון). עם תחילת התפקיד הוגדר עבורי כי באותה משמרת אעבוד ב-2 תפקידים - הן חובשת והן שומרת בכניסה למועדון, ובתוך כך אקבל 125% שכר על השעות בהן אעבוד. וכך היה, לאורך כל 6 שנות עבודתי קיבלתי תמיד, על כל שעות עבודתי, שכר בגובה 125% משכר הבסיס. מניחה ששכר ה125% לא הפך לשכר הבסיס (כלומר, לא הגדירו לי שכר בסיס גבוה יותר) מתוך תחמנות ומחשבה עתידית על קיצוץ הפרשות פנסיה, קיצוץ פיצויים וכו'. כעת המקום עומד בפני סגירה ופיצוים יינתנו לכולם.
האם יש חוק כלשהו שלפיו אני זכאית לפיצויים על פי שכר 125% ולא על פי 100% (שכן מעולם לא עבדתי עבור שכר 100%, כי אם כך סביר שכלל לא הייתי עובדת במקום זה כי זהו שכר נמוך מאד).
אודה לעזרתכם,
תודה רבה
חישוב זכויות סוציאליות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/06/14
אין תשובה חד משמעית לשאלתך. ראשית יש לבדוק את תלושי שכרך . האם השכר הבסיס הקובע לצורכי חישוב פ"פ ופנסיה חושב לפי 125% או שחושב לפי סכום אחר ואת השאר שולם לך על בסיס שעות נוספות. באם לא עבדת שעות נוספות - אולי ניתן לראות בשכר שקיבלת כשכר בסיס . יש מס' אפשרויות ועל מנת ליתן לך תשובה נכונה שתכוון אותך לחיוב זכויות סוציאליות נכון עליך לבדוק את התלושים אצל חשב שכר או עוה"ד. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
