האם הייתי צריכה לקבל את כל דמי ההבראה למרות שהתפטרתי במאי?
דמי הבראה
22/06/14
עבדתי שנתיים וחצי במשרד פרטי.
אני יודעת שכאשר דמי ההבראה משולמים כל שנה בחודש יולי, סכום
דמי ההבראה שהייתי צריכה לקבל היה 374*6= 2244 ..
התפטרתי במאי האחרון. האם הייתי צריכה לקבל את כל דמי ההבראה (את כל ה 2244 ש"ח), למרות שאני לא עובדת בחודשים יוני ויולי?
או שהמעסיק יכול היה לקזז לי את החודשיים האלה מדמי ההבראה?
אני שואלת זאת כי בפועל, המעסיק נתן לי דמי הבראה של 950 ש"ח בערך... הגיוני?
אני יודעת שכאשר דמי ההבראה משולמים כל שנה בחודש יולי, סכום
דמי ההבראה שהייתי צריכה לקבל היה 374*6= 2244 ..
התפטרתי במאי האחרון. האם הייתי צריכה לקבל את כל דמי ההבראה (את כל ה 2244 ש"ח), למרות שאני לא עובדת בחודשים יוני ויולי?
או שהמעסיק יכול היה לקזז לי את החודשיים האלה מדמי ההבראה?
אני שואלת זאת כי בפועל, המעסיק נתן לי דמי הבראה של 950 ש"ח בערך... הגיוני?
תשלום דמי הבראה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/06/14
עליך לקבל את דמי ההבראה לשנה והשנייה ובאופן יחסי גם לתקופה של השנה השלישית. בעצם פדיון של דמי הבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?